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07/07/2014

空前の採用難到来、そこでSNSが内定辞退者予備軍判定

いま企業の人事担当者は大変だそうですね。20人に内定通知を出したのに、全員辞退したとか、なかなか採用できません。以前のバブル時代を上回る求人難に襲われているとは知りませんでした。そこで企業側もいろいろと工夫を。

いま内定した学生に、「これからはSNSでやり取りしましょう」と勧め、アンケート等に答えさせるのが流行っているそうです。回答が遅れたりすると、自動的に「この内定者は回答が遅くなっている。内定辞退予備軍とみなした方がよい」と判定し、警告を会社に送るのだそうです。

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